Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationskompetenz J.-Frédéric Kaertner Kommunikationscoaching Stuttgart

Kommunikationskompetenz stärken im Berufsalltag

Kommunikationscoaching stärkt die Kommunikationskompetenz Kommunikationskompetenz versetzt in die Lage, Kommunikationsprobleme vorauszusehen, Störungen in der Kommunikation wertschätzend zu lösen, und trägt zur Verständigung bei. Kommunikationscoaching befähigt dazu, die Schlüsselqualifikation Kommunikationskompetenz, auch kulturübergreifend, als einen kontinuierlichen Lernprozess selbstständig auszubauen, um so nachhaltig Erfolg zu erzielen. Außerdem werden Kommunikationsprobleme und -störungen sowie Fehlentscheidungsrisiken Weiterlesen…

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Interkulturelle kompetenz in Unternehmen

Interkulturelle Kompetenz in Unternehmen

Interkulturelle Kompetenz ist eine kulturübergreifende Schlüsselkompetenz Die Zusammenarbeit über Kulturgrenzen hinweg ist zur Normalität geworden durch die Globalisierung von Dienstleistungen und Informationen sowie dank Technologie. Trotz kultureller und sprachlicher Differenzen mit Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation und den Arbeitsstil muss das Unternehmen steuerbar bleiben, um seine Ziele gewinnbringend zu erreichen. Ausgleichs- Weiterlesen…

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Interkultrelles Coaching

Interkulturelles Coaching

Interkulturelles Coaching ist eine effiziente Personalentwicklungsmaßnahme Interkulturelles Coaching ist eine Maßnahme der individuellen Persönlichkeitsentwicklung für Fach- und Führungskräfte. Es stärkt die interkulturelle Kompetenz, eine unerlässliche und kulturübergreifende Fähigkeit im Arbeitsalltag, in IT-Projekten über Ländergrenzen hinweg sowie u.a. im internationalen Vertrieb. Interkulturelles Coaching ist vorerst nicht zwingend kultur- oder landesspezifisch. Es Weiterlesen…

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definition cross cultural awareness

So wirkt Cross Cultural Awareness

Cross Cultural Awareness durchtränkt interkulturelle Kompetenz Interkulturelles Bewusstsein verbessert die Kommunikation Internationaler Vertrieb, IT-Projektmanagement über Kontinente hinweg, internationales Marketing, die wachsende Vielfalt in der Gesellschaft und in Unternehmen sowie interkulturelles Management machen interkulturelle Fähigkeiten unerlässlich. Erfolg hängt vom individuellen und kollektiven Vermögen ab, kompetent mit Menschen aus anderen Ländern und Weiterlesen…

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was bedeutet interkulturelle Kompetenz Definition

Was bedeutet interkulturelle Kompetenz?

Interkulturelle Kompetenz ist eine Schlüsselkompetenz Die gängige Definition von interkultureller Kompetenz lautet: „Interkulturelle Kompetenz ist die Fähigkeit, mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und angemessen zu interagieren, im engeren Sinne die Fähigkeit zum beidseitig zufriedenstellenden Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung.“ (1)  Um es praktischer zu machen, greife ich Weiterlesen…

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interkulturelle Kompetenz Rückmeldung feedback geben

Wie gebe ich jemandem richtig eine Rückmeldung ?

Feedbackregeln machen die Rückmeldung wirksamer Um einer anderen Person Feedback zu geben – das heißt eine wertschätzende Rückmeldung über die Art und Weise, wie diese Person auf Sie selbst wirkt –, sollte man bestimmte Regeln in der Ausdrucksweise, Tonalität und Mimik berücksichtigen. Die Absicht hinter der Rückmeldung sollte konstruktiv geprägt Weiterlesen…

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Interkulturelles Management

Interkulturelles Management ist ein Teilaspekt des internationalen Managements Das Unternehmen ist der Ort des Zusammenwirkens von Menschen, oft über Länder- und Kulturgrenzen hinweg, in einem geregelten Rahmen, z.B. in Form einer Fusion oder Kooperation auf Managementebene, zwecks Entwicklung und Produktion, Verbesserung und Vertrieb eines Produktes oder einer Dienstleistung. Ungeachtet aller Weiterlesen…

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Interkulturelle Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz steigern

Cross-Cultural Awareness Interkulturelle Kompetenz gewinnt an Bedeutung – sowohl im Beruf als auch im Privatleben Der beschleunigte Strukturwandel durch New Economy, Globalisierung und demografischen Wandel hat Menschen und Organisationen zur Überprüfung von Strategien und ggf. Anpassungen bewogen. Soft Skills verschmelzen mit Fach- und Handlungswissen und sind der Garant für Erfolg Weiterlesen…

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Vertriebscoaching

Vertriebscoaching mit NLP

Individuelles Vertriebscoaching für internationalen Direktvertrieb und Partnervertrieb Internationaler Vertrieb ist vielfältig und im Unternehmen arbeitsteilig organisiert. Kein anderer Beruf vereint so stark Teamgeist mit Resilienz, der Fähigkeit zur persönlichen Motivation und individuellem Talent in der zwischenmenschlichen Kommunikation. Genau an der Stelle macht interkulturelle Kompetenz den Unterschied zu den Mitbewerbern. Interkulturelle Weiterlesen…

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